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Despidos e indemnización
Revisamos la causa del despido, la antigüedad y los rubros que podrían integrar el reclamo.
Atención en CABA y online, con cita previa
Abogados laborales para trabajadores
Si te despidieron, trabajás en negro o tenés un conflicto laboral, consultá con un abogado laboralista. Analizamos tu caso y te orientamos sobre los próximos pasos.
Actuar a tiempo puede evitar errores al responder telegramas, firmar acuerdos o tomar una decisión laboral.
Áreas de práctica
¿En qué situaciones podemos ayudarte?
Asesoramos a trabajadores en despidos, trabajo en negro, sueldos impagos, diferencias salariales, falta de registración, indemnizaciones y conflictos con el empleador.
Trabajo en negro o mal registrado
Analizamos si hay falta de registración, fecha de ingreso incorrecta o salario declarado por debajo del real.
Reclamos laborales
Te orientamos sobre reclamos vinculados al vínculo laboral, condiciones de trabajo y derechos pendientes.
Sueldos impagos
Evaluamos salarios adeudados, aguinaldo, vacaciones y otros conceptos pendientes de pago.
Diferencias salariales
Revisamos posibles diferencias por categoría, convenio, horas extras u otros rubros salariales.
Telegramas e intimaciones
Te ayudamos a entender qué responder, cuándo intimar y cómo ordenar los próximos pasos.
Primera consulta
Te acompañamos desde la primera consulta hasta definir los próximos pasos legales.
Ordenamos tu caso, revisamos la documentación inicial y te explicamos qué camino puede tener sentido antes de enviar telegramas, firmar acuerdos o iniciar un reclamo.
- Revisión inicial clara
- Orientación de un abogado
- Antes de firmar o responder
Primera consulta
Asesoramiento laboral claro y orientado a trabajadores
Revisamos tu situación, analizamos la documentación disponible y te explicamos qué opciones tenés según tu caso. El objetivo es que puedas tomar una decisión informada antes de enviar un telegrama, firmar un acuerdo o avanzar con un reclamo.
Cómo trabajamos
¿Cómo es el proceso?
En tres pasos simples revisamos tu caso y te orientamos sobre qué podés hacer.
1. Nos contás tu situación
Podés escribirnos por WhatsApp o completar el formulario con una breve descripción de tu caso.
2. Revisamos la información inicial
Analizamos si se trata de un despido, trabajo en negro, deuda salarial, diferencia de registración u otro reclamo laboral.
3. Te orientamos sobre los próximos pasos
Te explicamos qué opciones tenés, qué documentación puede ser útil y cómo podrías avanzar según tu situación.
Preguntas frecuentes
Estas son algunas dudas frecuentes antes de iniciar una consulta laboral.
Nos caracterizamos en brindar soluciones y respaldo a cada una de las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué puedo hacer si trabajo en negro?
Si trabajás sin registrar, con una fecha de ingreso incorrecta o cobrando parte del sueldo en negro, conviene consultar antes de enviar cualquier telegrama. Podemos revisar tu caso y orientarte sobre los pasos posibles.
Me despidieron. ¿Qué tengo que saber?
Es importante revisar la causa del despido, tu antigüedad, la registración, la liquidación final y si corresponde reclamar indemnización. Un abogado laboral puede ayudarte a evaluar tu situación.
Soy víctima de acoso laboral. ¿Qué puedo hacer?
Si sufrís hostigamiento, maltrato o acoso en el trabajo, conviene documentar la situación y consultar antes de tomar una decisión. Podemos revisar el caso y orientarte sobre los pasos posibles.
Quiero renunciar a mi trabajo. ¿Qué debería tener en cuenta?
Antes de renunciar, conviene revisar si existen deudas salariales, registración incorrecta, diferencias de categoría o situaciones que puedan modificar el reclamo. Consultar antes de enviar un telegrama puede evitar errores.
Consulta gratuita
Realizá tu consulta ahora
¿Tenés dudas sobre tu situación laboral? Contanos tu caso y un abogado te orientará sobre los próximos pasos.
Consulta laboral inicial
Contanos qué pasó y recibí una orientación clara.
Revisamos tu situación laboral y te ayudamos a entender qué opciones tenés antes de avanzar con telegramas, acuerdos o reclamos.
- Respuesta de un abogado laboralista.
- Primer análisis enfocado en trabajadores.
- Sin compromiso de iniciar un reclamo.
Si ya recibiste una propuesta, liquidación o telegrama, conviene revisarlo antes de responder o firmar.
Conocenos
Equipo fundador
Solución Legal está liderado por los Dres. Eduardo Bordoy del Olmo y Julián Dominghini, abogados egresados de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.
Acompañamos a trabajadores en conflictos laborales con un enfoque claro: revisar la situación, explicar las opciones disponibles y orientar los próximos pasos con criterio jurídico.
- Abogados UBA
- Miembros de colegios profesionales
- Asesoramiento en litigios civiles y laborales
- Comunicación clara durante el proceso
Jonathan Saso
Palermo
En la primera consulta me ordenaron el caso y me explicaron qué pasos convenía dar antes de avanzar. Me fui con una decisión mucho más clara.
★★★★★
Rodrigo Matalbo
Recoleta
Los contacté por un conflicto laboral y respondieron rápido, con explicaciones concretas. Me ayudaron a entender mis derechos antes de tomar cualquier decisión.
★★★★★
Maria Elena Campos
San Isidro
Me explicaron el proceso con claridad y estuvieron atentos a cada duda. Sentí acompañamiento real desde la consulta inicial hasta definir cómo seguir.
★★★★★
Rocio Culli
Quilmes
Necesitaba una respuesta rápida antes de firmar y me orientaron con precisión. La atención fue clara, directa y muy profesional.
★★★★★
Daniela Capasso
Belgrano
Me acompañaron durante todo el procedimiento y siempre supe cuál era el próximo paso. Eso me dio tranquilidad en un momento difícil.
★★★★★
Mariela Paz
Devoto
Trabajan de forma ordenada y transparente. Desde el primer contacto me dieron confianza para consultar y avanzar con el reclamo laboral.
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